삼성·SK 출신 27명, 중국 CXMT 근무

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삼성전자와 SK하이닉스 출신 반도체 핵심 인력 최소 27명이 중국 메모리 업체 창신메모리(CXMT)에서 근무했으며, 이 가운데 26명은 이미 퇴사한 것으로 조사됐다. 한국경제가 6일 최수진 국민의힘 의원실의 공개 경력 자료 분석을 인용해 보도한 내용으로, 이들의 CXMT 평균 재직 기간은 2.9년이었다.¹

27명의 삼성전자·SK하이닉스 누적 근속 기간은 총 415.9년, 1인당 평균 15.4년이었다. 20년 이상 양산 현장에서 근무한 수석·임원급도 6명 포함됐다. 직무별로는 회로설계 8명, 공정통합 7명, 단위공정·장비와 수율·결함분석이 각각 4명, 첨단 패키징이 2명이었다. 최근에는 범용 D램뿐 아니라 고대역폭메모리(HBM) 설계와 첨단 패키징 경력자도 CXMT로 이동한 것으로 파악됐다.

27명 가운데 15명은 국내 기업을 퇴사한 뒤 장비·소재업체나 외국계 기업, 대학 등을 거쳐 CXMT에 합류했다. 의원실은 통상 12년인 전직 금지 약정을 피하려는 ‘징검다리 이직’일 가능성을 제기했다. 확보된 헤드헌터 제안에는 기존 연봉보다 60%에서 최대 2배 높은 보상, 35년 고용 보장, 임대주택비와 자녀 교육비 지원이 담겼다.

CXMT의 연구개발 인력은 2022년 말 2606명에서 올해 6월 7491명으로 약 2.9배 늘었다. 반면 조사 대상 한국 인력 가운데 현재 CXMT에 남은 사람은 1명뿐이며, 퇴사자 7명은 화웨이 홍콩연구소와 하이실리콘 등 중국계 반도체 기업으로 다시 이동했다.

의원실은 CXMT가 공장 구축과 공정 안정화 과정에서 한국 엔지니어의 경험을 활용했을 가능성을 제기했다. 다만 이번 조사는 링크드인 등 공개 경력을 토대로 한 만큼 개별 퇴사 사유나 실제 기술 이전 여부까지 확인한 것은 아니다.

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